Softwareentwickler (w/m/d) im Bereich Forst und Naturschutz
Softwareentwickler (w/m/d) im Bereich Forst und Naturschutz
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir an den Standorten Berlin, Hannover und Eisenhüttenstadt ab sofort einen Softwareentwickler (w/m/d) im Bereich Forst und Naturschutz.
Das sind Deine Aufgaben
- Entwurf, Entwicklung und Implementierung von Softwarelösungen zur Unterstützung von Forst- und Naturschutzprojekten.
- Analyse von Anforderungen und Erstellung technischer Spezifikationen in Zusammenarbeit mit dem Projektteam.
- Entwicklung von Algorithmen und Modellen zur Datenanalyse, -verarbeitung und -visualisierung im Bereich Forstwirtschaft und Naturschutz.
- Integration von Geoinformationssystemen (GIS)
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium oder Ausbildung im Bereich Forstwirtschaft / Naturschutz / Informatik / Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in einer der folgenden Umgebungen: Webentwicklung / mobile Frameworks / .NET Framework / C#
- Gute Kenntnisse bei der Umsetzung von Programmoberflächen und Geschäftslogik
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Forstmanagement oder Naturschutz
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Dein Vorteil
- Datenbankkenntnisse (Modellierung, Administration, Abfrage, Auswertung)
- Allgemeine Kenntnisse im Bereich Geografischer Informationssysteme
Das bieten wir
- Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
- Einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem agilen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem motivierten und kreativen Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bedarfsgerechte und gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss/Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Shopping Card und Kinderzulage
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit und eine Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31.12. frei)
- Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
- Workation und Sabbatical