Consultant (w/m/d) im Bereich Forst und Umwelt
Consultant (w/m/d) im Bereich Forst und Umwelt
Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir am Standort Berlin ab sofort einen Consultant (w/m/d) im Bereich Forst und Umwelt.
Das sind Deine Aufgaben
- Beratung und Unterstützung unserer Kunden bei der Einführung, Anwendung und Konfiguration unserer Lösungen für die Bereiche Forst und Umwelt
- Unterstützung bei der Qualitätssicherung und Softwaretests
- Mitarbeit bei der technischen Vertriebsunterstützung sowie Begleitung von Ausschreibungen und konzeptionellen Aufgaben mit Bezug zum Fachgebiet
- Durchführung von Workshops und Schulungsmaßnahmen für die Softwarelösungen im Bereich Forst und Umwelt
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Forstwirtschaft / Forest Ecosystem Management / Geoinformatik oder vergleichbare Qualifikation
- Gute Kenntnisse in den Bereichen Umweltinformation oder Forstmanagement
- Teamfähigkeit, Flexibilität, Eigeninitiative, sicheres Auftreten und gute Umgangsformen
- Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Kenntnisse im Bereich von Softwaretests
- Allgemeine Kenntnisse im Bereich Geografischer Informationssysteme und ArcGIS
- Datenbankkenntnisse (Modellierung, Administration, Abfrage, Auswertung)
Das bieten wir
- Eine nachhaltige Unternehmenskultur mit einem offenen und wertschätzenden Arbeitsklima
- Einen modernen, zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem agilen Arbeitsumfeld
- Mitarbeit in einem motivierten und kreativen Team, das sich auf Deine Unterstützung freut
- Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive und attraktiven Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Bedarfsgerechte und gezielte Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen sowie Vorgesetzte
- Attraktive und leistungsgerechte Vergütung sowie weitere Zusatzleistungen wie Fahrtkostenzuschuss/Jobticket, betriebliche Altersvorsorge, Job-Rad, Shopping Card und Kinderzulage
- Familienfreundliche und flexible Arbeitszeitmodelle in Voll- und Teilzeit und eine Homeoffice-Regelung, 30 Tage Urlaub (plus 24. und 31.12. frei)
- Regelmäßige Teamveranstaltungen und Firmenevents
- Workation und Sabbatical